Website voor recruitmentbureau laten maken
Toe aan een recruitmentwebsite die kandidaten activeert?
Wil je een professionele WordPress-website laten maken voor recruitment, werving en selectie of detachering? Bij Agency 6 ontwikkelen we websites die vacatures vindbaar maken, kandidaten gericht laten zoeken en sollicitaties vereenvoudigen.
Levert jouw website voldoende offerteaanvragen op?
Een goede website laat niet alleen zien wat je recruitmentbureau doet, maar overtuigt potentiële klanten of werkzoekende ook om contact op te nemen.
Waarom veel websites van
recruitmentbureaus te weinig opleveren?
Kandidaten vinden niet snel een passende vacature
Een lange vacaturelijst zonder goede filters maakt het lastig om te zoeken op vakgebied, functieniveau, locatie, postcodegebied of dienstverband.
Vacatures en kandidaten staan in verschillende systemen
Wanneer de website niet goed samenwerkt met het recruitmentsysteem, moeten vacatures of sollicitaties handmatig worden overgenomen. Dat kost tijd en vergroot de kans op verouderde informatie.
De website spreekt kandidaten onvoldoende aan
Een vacaturetekst alleen is vaak niet genoeg. Kandidaten willen ook weten hoe de sollicitatieprocedure verloopt, voor welke opdrachtgevers je werkt en wat ze van jouw begeleiding kunnen verwachten.
Werkgevers begrijpen niet wat je voor hen oplost
Recruitmentbureaus richten hun website vaak vooral op kandidaten. Daardoor blijft voor werkgevers onduidelijk welke specialismen, diensten en samenwerkingsvormen het bureau aanbiedt.
Websites voor bedrijven in
recruitment en detachering
Geen recruitmentbureau werkt precies hetzelfde. Een detacheerder heeft andere processen dan een bureau voor werving en selectie, terwijl een specialist in internationale arbeidsbemiddeling extra aandacht nodig heeft voor taal, procedures en begeleiding. Daarom stemmen we de structuur en functionaliteiten af op jouw kandidaten, opdrachtgevers en recruitmentsysteem.
Werving- en selectiebureaus
Presenteer jouw specialismen, werkwijze en vacatures op een duidelijke manier. We zorgen voor een logische route voor kandidaten én werkgevers, met gerichte formulieren en passende vervolgstappen voor beide doelgroepen.
Detacheringsbureaus
Bij detachering spelen beschikbaarheid, vakgebied, regio en type opdracht een belangrijke rol. De website kan vacatures gericht ontsluiten en uitleggen hoe inschrijving, selectie, plaatsing en begeleiding verlopen.
Uitzend- en personeelsbureaus
Kandidaten willen snel kunnen zoeken en zonder onnodige stappen reageren. Met vacaturefilters, mobielvriendelijke sollicitatieformulieren en duidelijke informatie over werkgebieden maak je de route naar een inschrijving korter.
Recruitment voor operators en technische functies
Voor operators, monteurs en andere technische professionals zijn onder meer ploegendienst, opleidingsniveau, certificaten en reisafstand belangrijk. Deze gegevens kunnen overzichtelijk in vacatures en zoekfilters worden verwerkt.
Recruitment voor financiële dienstverlening
Kandidaten binnen finance, verzekeringen en zakelijke dienstverlening zoeken gericht op functie, ervaring en specialisatie. Gerichte vakgebiedpagina’s en filters helpen hen sneller relevante vacatures te vinden.
Recruitment voor zorg en mondzorg
Bij vacatures voor zorgprofessionals, tandartsen, mondhygiënisten en assistenten spelen bevoegdheden, ervaring en locatie een grote rol. Voor internationale kandidaten kunnen we bovendien meertalige informatie over begeleiding en werken in Nederland toevoegen.
Internationale recruitmentbureaus
Een internationale recruitmentwebsite moet kandidaten in hun eigen taal informeren over vacatures, registratie, eventuele erkenningen en de verhuizing naar Nederland. Een meertalige structuur voorkomt dat belangrijke informatie verspreid of onduidelijk wordt aangeboden.
Een professionele website voor jouw recruitmentbureau
Een goede recruitmentwebsite brengt vacatures, kandidaten en opdrachtgevers op een logische manier bij elkaar. Agency 6 combineert een herkenbaar ontwerp met een duidelijke websitestructuur, relevante zoekmogelijkheden en een sterke basis voor SEO en conversie.
Maak vacatures eenvoudig vindbaar
Kandidaten willen snel zien welke functies bij hun ervaring, locatie en wensen passen. Met een helder vacatureoverzicht en gerichte filters hoeven zij niet door irrelevante vacatures te zoeken.
Verlaag de drempel om te solliciteren
Lange formulieren en onduidelijke processen zorgen voor afhakers. We richten sollicitatieformulieren overzichtelijk in en zorgen dat ze ook op een smartphone prettig te gebruiken zijn.
Bereik kandidaten via Google
Losse vacaturepagina’s en vakgebiedpagina’s bieden kansen om gevonden te worden op functienamen, specialismen en regio’s. We houden bij de opbouw rekening met techniek, contentstructuur en interne links.
Overtuig nieuwe opdrachtgevers
Werkgevers willen weten voor welke functies je bemiddelt, hoe jouw aanpak eruitziet en waarom ze een vacature aan jou kunnen toevertrouwen. Gerichte dienstenpagina’s en aanvraagmogelijkheden maken jouw dienstverlening concreet.
Voorkom dubbel beheer
Een koppeling met een passend recruitmentsysteem kan vacatures automatisch op de website tonen en sollicitaties op de juiste plek laten binnenkomen. Zo blijft de website actueel zonder iedere vacature opnieuw handmatig in te voeren.
Wil je weten welke vacaturestructuur, filters en koppelingen bij jouw recruitmentproces passen? Bespreek de mogelijkheden vrijblijvend met Agency 6.
Voorbeelden van websites voor recruitment en detachering
Onderhoudsmonteur gezocht
Voor Onderhoudsmonteur gezocht ontwikkelde Agency 6 een website met aandacht voor gerichte vacaturestructuur en toegankelijke en conversiegerichte opzet.
Personeel gevonden
Voor Personeel gevonden ontwikkelde Agency 6 een website met aandacht voor een helder en digitaal visitekaartje voor een wervingsbureau met een duidelijke aanpak. en informatieve pagina’s.
Opticien gezocht
Voor Opticien gezocht ontwikkelde Agency 6 een WordPress-recruitmentwebsite met vacatures en een stapsgewijze sollicitatietool voor opticiens.
Operators gezocht
Voor Operators gezocht ontwikkelde Agency 6 een website met aandacht voor branchespecifieke vacaturestructuur en recruitmentgericht design.
Productie medewerker gezocht
Voor Productie medewerker gezocht ontwikkelde Agency 6 een website met aandacht voor informatief en conversiegericht platform en actueel vacatureoverzicht.
Tecwave Recruitment
Voor Tecwave Recruitment ontwikkelde Agency 6 een website met aandacht voor gebruiksvriendelijke vacaturewebsite en meertalige functionaliteit.
Gener8 Staff
Agency 6 ontwierp en ontwikkelde voor Gener8 Staff een complete recruitmentwebsite voor de farmaceutische sector. De website combineert een duidelijke presentatie van de dienstverlening met vacatures, sollicitatiemogelijkheden en een CRM-koppeling.
IT Spot
Agency 6 ontwierp en ontwikkelde voor IT Spot een conversiegerichte website voor het aanbieden van softwareontwikkelaars. De website combineert een duidelijke propositie met een prijsberekening en directe contactmogelijkheden.
HR Personeel
Agency 6 ontwikkelde voor HR Personeel een overzichtelijke recruitmentwebsite met vacatures, een kostencalculator en duidelijke contactmogelijkheden.
Bago Recruitment
Agency 6 vernieuwde de recruitmentwebsite van Bago Recruitment en breidde deze uit voor de branches logistiek, sales en office. Met een maatwerkkoppeling met OTYS worden vacatures, filters en sollicitaties efficiënt verwerkt.
Ervaringen van recruitmentbureaus
en andere klanten
De mening van anderen telt!
Onze klanten laten regelmatig weten hoe tevreden ze zijn met hun WordPress website. Of het nu gaat om een maatwerk WordPress website of een goedkope WordPress website. Jouw voorgangers waarderen vooral de combinatie van design, snelheid en vindbaarheid.
Functionaliteiten voor
recruitmentwebsites
Een recruitmentwebsite moet kandidaten helpen om snel een passende functie te vinden en eenvoudig te solliciteren. We bepalen samen welke functionaliteiten aansluiten op jouw vacatures, doelgroepen, werkgebieden en bestaande software.
Vacatureoverzicht met slimme filters
Laat kandidaten vacatures filteren op bijvoorbeeld vakgebied, functie, opleidingsniveau, dienstverband en aantal uren. De beschikbare filters stemmen we af op de gegevens die voor jouw doelgroep belangrijk zijn.
Zoeken op postcode en regio
Met een zoekfunctie op postcode, plaats, provincie of afstand kunnen kandidaten gericht zoeken naar werk in hun omgeving. Dit is vooral waardevol voor bureaus met vacatures verspreid over meerdere regio’s.
Koppeling met OTYS of Carerix
We kunnen onderzoeken hoe jouw recruitmentsysteem aan de website kan worden gekoppeld. Vacatures kunnen daardoor vanuit één centrale omgeving worden beheerd en sollicitaties kunnen direct in de bestaande workflow terechtkomen.
Zelfstandige vacaturetool
Gebruik je geen extern recruitmentsysteem, dan kunnen we een vacatureomgeving binnen de website inrichten. Je team kan vacatures toevoegen, aanpassen, publiceren en sluiten zonder voor iedere wijziging een ontwikkelaar nodig te hebben.
Gerichte sollicitatieformulieren
Per vacature kan een formulier worden ingericht waarin alleen relevante gegevens worden gevraagd. Denk aan contactgegevens, beschikbaarheid, ervaring en de mogelijkheid om een cv of motivatie toe te voegen.
Vakgebied- en landingspagina’s
Bundel vacatures en informatie per specialisme, doelgroep of regio. Zo kunnen kandidaten gerichter navigeren en krijgt de website een betere inhoudelijke structuur voor zoekmachines.
Omgeving voor werkgevers
Naast kandidaten kunnen ook potentiële opdrachtgevers een eigen route krijgen. Hier presenteren we jouw diensten, specialismen en werkwijze en bieden we een gericht formulier om een vacature of personeelsvraag door te geven.
Meertalige recruitmentwebsite
Werf je kandidaten buiten Nederland, dan kunnen vacatures, procedures en praktische informatie in meerdere talen worden aangeboden. Zo ontvangen internationale kandidaten in iedere fase duidelijke informatie.
Waarom recruitmentbureaus
kiezen voor Agency 6
Een recruitmentwebsite moet aansluiten op het proces achter een vacature. Agency 6 denkt daarom niet alleen na over het ontwerp, maar ook over vacaturebeheer, zoekgedrag, sollicitaties, werkgeversaanvragen en koppelingen met bestaande systemen.
Ervaring met verschillende recruitmentdoelgroepen
We ontwikkelden onder meer websites voor BA-GO en Dental Hero. Daarbij werkten we aan vacatures voor verschillende beroepsgroepen, een duidelijke kandidaatroute en informatie voor potentiële opdrachtgevers.
Kennis van vacaturestructuren en filters
We kijken welke kenmerken kandidaten nodig hebben om gericht te zoeken. Op basis daarvan richten we vacaturecategorieën, filters, detailpagina’s en sollicitatiemogelijkheden logisch in.
Mogelijkheden voor koppelingen
Wanneer je werkt met recruitmentsoftware zoals OTYS of Carerix, onderzoeken we welke gegevens kunnen worden uitgewisseld en hoe de koppeling aansluit op jouw bestaande werkproces.
Design, development en SEO bij één bureau
Ontwerp, technische ontwikkeling en zoekmachineoptimalisatie worden in samenhang uitgevoerd. Zo sluiten uitstraling, gebruiksgemak, vacaturetechniek en vindbaarheid vanaf het begin op elkaar aan.
Persoonlijk en direct contact
Je hebt direct contact met de mensen die aan jouw website werken. Daardoor kunnen we snel schakelen over inhoud, ontwerp, techniek en aanpassingen tijdens het project.
Zelf beheren en ondersteuning na livegang
We richten de website zo in dat je team veelvoorkomende wijzigingen zelf kan uitvoeren. Ook na de livegang kunnen we helpen met onderhoud, technische vragen, nieuwe functionaliteiten en SEO.
Onze werkwijze voor een nieuwe website voor jouw recruitmentbureau
Een duidelijk proces voorkomt verrassingen en zorgt ervoor dat we keuzes maken die bij jouw bedrijf en klanten passen. Tijdens iedere fase weet je wat we van jou nodig hebben, wat Agency 6 uitvoert en wanneer je feedback kunt geven.
Kennismaking en doelstellingen
Structuur & online strategie
Ontwerp van de website
Technische ontwikkeling
Content en SEO
Testen en livegang
Onderhoud en verdere groei
Kennismaking en doelstellingen
We bespreken jouw specialismen, doelgroepen, vacatureproces en commerciële doelen. Ook brengen we in kaart welke software en koppelingen je gebruikt.
Structuur en online strategie
We bepalen de routes voor kandidaten en werkgevers en werken de pagina’s, vacaturestructuur, filters en gewenste conversies uit.
Ontwerp van de website
We vertalen jouw positionering naar een professioneel ontwerp dat vertrouwen wekt en kandidaten snel naar relevante vacatures leidt.
Technische ontwikkeling
We bouwen de website en richten onder meer het vacatureoverzicht, filters, formulieren en eventuele koppelingen in.
Content en SEO
We structureren content rond vacatures, vakgebieden, doelgroepen en regio’s en zorgen voor een goede technische basis voor Google.
Testen en livegang
We testen de website op verschillende schermformaten en controleren filters, formulieren, vacatures en gegevensuitwisseling voordat de website livegaat.
Onderhoud en verdere groei
Na de livegang kunnen we ondersteunen met technisch onderhoud, SEO, nieuwe landingspagina’s en verdere uitbreiding van de vacatureomgeving.
Website voor jouw recruitmentbureau laten maken?
Wil je vacatures beter vindbaar maken, kandidaten eenvoudiger laten zoeken en meer relevante sollicitaties ontvangen? Agency 6 ontwikkelt een recruitmentwebsite die aansluit op jouw specialismen, vacatureproces en doelgroepen.
Vul het offerteformulier in en vertel ons kort wat je nodig hebt. Na ontvangst bekijken we jouw aanvraag en nemen we contact met je op om de wensen, mogelijkheden en vervolgstappen te bespreken. Je zit daarna nergens aan vast.
Wil je liever eerst een korte vraag stellen? Neem dan telefonisch contact met ons op of stuur direct een bericht via WhatsApp.
Neem contact op